Aides financières
Aides à l'apprentissage : des changements en cours pour les entreprises en 2025
En 2025, de nouvelles règles entrent en vigueur concernant les aides à l’apprentissage accordées aux entreprises :
✅ Dans un décret n°2025-174 paru le 22 février 2025, le Ministère du Travail reconduit une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € sous conditions* pour les autres entreprises.
Dans les deux cas, il est à noter que l’aide pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap reste fixée à 6 000 €. Cette aide à l’embauche reste cumulable avec les aides spécifiques destinées aux travailleurs handicapés.
➡️ Pour être éligible, il faut ne pas avoir bénéficié de ces aides au titre d’un contrat d’apprentissage précédemment conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle.
* Proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total
Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides financières :
- Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
- Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Consulter le site de l’Agefiph.
- Dans la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consulter le site du FIPHFP.
- Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature). Consulter le site du Gouvernement.