Aides financières
Aides à l'apprentissage : des changements en cours pour les entreprises en 2025
A compter du 1er janvier 2025, de nouvelles règles entrent en vigueur concernant les aides à l’apprentissage accordées aux entreprises :
Dans un communiqué paru le 30 décembre 2024, le Ministère du Travail a annoncé reconduire par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € sous conditions* pour les autres entreprises.
⚠️ Attention : ces nouvelles dispositions ne rentreront en vigueur qu’après parution du décret prévu courant janvier.
En attendant la publication de ce décret pour 2025, les conditions actuellement applicables en vigueur depuis le 1er janvier 2025 sont les suivantes :
✅ L’aide de 6 000 € maximum versée pour la première année du contrat est réservée aux seules entreprises de moins de 250 salariés, et pour l’embauche d’apprentis préparant un diplôme jusqu’au niveau Bac uniquement.
Dans les deux cas, il est à noter que l’aide pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap resterait fixée à 6 000 €.
* Proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total
Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides financières :
- Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
- Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Consulter le site de l’Agefiph.
- Dans la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consulter le site du FIPHFP.
- Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature). Consulter le site du Gouvernement.